洛陽LYC軸承有限公司
市場化選聘高級經(jīng)營管理者公告
根據(jù)工作需要，面向全國市場化選聘高級經(jīng)營管理者?，F(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡介
洛陽LYC軸承有限公司（以下簡稱洛軸公司）是國有大型企業(yè)，其前身為國家“一五”期間156個重點項目之一的洛陽軸承廠，始建于1954年，經(jīng)過近70年的發(fā)展，產(chǎn)銷規(guī)模、配套服務能力位于中國軸承行業(yè)前列。洛軸公司技術(shù)實力雄厚，擁有國家首批認定的企業(yè)技術(shù)中心和軸承行業(yè)唯一的國家重點實驗室，擁有國家認可實驗室、院士工作站、博士后科研工作站、河南省軸承技術(shù)創(chuàng)新中心、河南省高速重載軸承工程技術(shù)研究中心，搭建了完善的軸承研發(fā)實驗平臺。可根據(jù)用戶需求設計制造全部九大類型、各種精度等級軸承，品種規(guī)格2萬余種。具有航空發(fā)動機軸承、高鐵及軌道交通車輛軸承、重大裝備專用軸承等核心技術(shù)，先后成功為三峽水利工程、神舟和嫦娥系列航天工程、葛洲壩水利工程、奧運工程、南水北調(diào)工程、西氣東輸工程等國家級重點工程建設項目配套軸承產(chǎn)品。
二、選聘職位及條件
根據(jù)公司經(jīng)營管理實際需要，選聘1名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理。另一并選聘2名總經(jīng)理助理，以加強高級經(jīng)營管理者隊伍梯隊建設。
(一)選聘職位及要求
1.總經(jīng)理
主要職責：全面負責公司日常經(jīng)營管理，執(zhí)行董事會決策，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
職位要求：中共黨員；年齡在50周歲以下（1973年2月1日及以后出生）；具有機械工程、管理學、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；10年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理、資本運營管理或軸承行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)高級管理崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應在大中型企業(yè)中級管理崗位正職5年以上；熟悉國家及軸承行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解軸承行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；市場競爭意識強，現(xiàn)代企業(yè)管理工作經(jīng)驗豐富，具有金融思維，善于統(tǒng)籌謀劃，工作業(yè)績突出。
2.運營副總經(jīng)理
主要職責：負責公司經(jīng)營計劃與績效考核、經(jīng)濟運行管理和機制改革創(chuàng)新、資本運營管理、內(nèi)部運營管理、人力資源管理;負責全資、控股、參股子公司的業(yè)務協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有機械類、企業(yè)管理等專業(yè)全日制本科以上學歷；具有大中型企業(yè)中級管理崗位正職3年以上或大中型企業(yè)中級管理崗位正副職累計5年以上工作經(jīng)歷；熟悉國家及軸承行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解軸承行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；市場競爭意識強，善于整合內(nèi)外部資源，資本運營經(jīng)驗豐富，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。
3.生產(chǎn)副總經(jīng)理
主要職責：負責公司生產(chǎn)組織、安全管理、設備管理、物資供應、節(jié)能減排、環(huán)境保護等工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有機械類專業(yè)全日制本科以上學歷；具有大中型企業(yè)中級管理崗位正職3年以上或大中型企業(yè)中級管理崗位正副職累計5年以上工作經(jīng)歷；熟悉國家及軸承行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具備設備管理、物資供應、采購等相關(guān)知識或經(jīng)驗；精通行業(yè)安全生產(chǎn)管理，精細化生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗豐富。
4.營銷副總經(jīng)理
主要職責：負責公司市場調(diào)研、營銷策劃、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售和客戶服務工作、運輸物流工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有全日制本科以上學歷；具有大中型企業(yè)中級管理崗位正職3年以上或大中型企業(yè)中級管理崗位正副職累計5年以上工作經(jīng)歷；熟悉國家及軸承行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，市場競爭和風險防控意識強，具有市場調(diào)研及預測、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、品牌推廣、銷售渠道拓展和維護能力，銷售業(yè)績突出。
5.技術(shù)副總經(jīng)理
主要職責：負責公司科研、技術(shù)、質(zhì)量、工藝管理工作,產(chǎn)品研發(fā)及組織協(xié)調(diào)工作,產(chǎn)品升級、技術(shù)改造、基本建設工作，軍工產(chǎn)品的市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)和保密管理工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有機械類工科專業(yè)全日制本科以上學歷；具有工程系列高級職稱；具有大中型企業(yè)中級管理崗位正職3年以上或大中型企業(yè)中級管理崗位正副職累計5年以上工作經(jīng)歷；熟悉國家及軸承行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握軸承行業(yè)的發(fā)展趨勢和軸承技術(shù)標準等方面知識。
6.總經(jīng)理助理
主要職責：根據(jù)經(jīng)理層分工，協(xié)助分管副總經(jīng)理負責相應企業(yè)管理工作。
職位要求：年齡在45周歲以下（1978年2月1日及以后出生），具有機械類、管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；具有大中型企業(yè)中級管理崗位2年以上工作經(jīng)歷；熟悉國家及軸承行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解軸承行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有較強的管理能力、發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（二) 洛軸公司現(xiàn)任高級經(jīng)營管理者報名資格要求
洛軸公司現(xiàn)任高級經(jīng)營管理者報名、競聘同一級崗位不受第二項（一）中所列年齡條件限制，但競聘正職需1965年7月1日及以后出生，副職需1967年7月1日及以后出生；競聘上一級崗位需滿足第二項（一）中所列條件。
現(xiàn)任總經(jīng)理助理競聘同一級崗位不受第二項（一）中所列年齡條件限制，但需1969年7月1日及以后出生；競聘上一級崗位需滿足第二項（一）中所列條件。
三、其他資格條件
應聘者除符合應聘職位要求外，同時應具備以下資格條件：
（一）具有較高的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，擁護黨的領(lǐng)導。
（二）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有良好的個人信用。
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（五）具有中華人民共和國國籍。
除符合上述條件外，具備下列條件之一者優(yōu)先：
（一）有工業(yè)領(lǐng)域上市公司或千人以上競爭類企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)歷的。
（二）智能制造、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)、管理領(lǐng)軍人物。
（三）知名企業(yè)、金融機構(gòu)負責戰(zhàn)略并購、資本運作業(yè)務的高級管理人員。
對特別優(yōu)秀人才，條件可適當放寬，具體由公司黨委會決定。
有下列情形之一的，不得應聘：
（一）因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。
（二）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中弄虛作假、有嚴重不誠信記錄的。
（三）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員職務的。
四、選聘程序
選聘工作按照報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察、協(xié)商、決定聘用、公示、簽約等程序進行。其中，根據(jù)能力素質(zhì)測試結(jié)果按照1:2比例綜合研判確定考察對象人選。
五、管理及待遇
（一）實行聘任制、任期制和契約化管理。公司董事會與選聘的高級經(jīng)營管理者簽訂《聘用協(xié)議》，年度、任期《經(jīng)營目標責任書》和《勞動合同書》，分別明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束等各項權(quán)利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的高級經(jīng)營管理者，設立不少于6個月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的高級經(jīng)營管理者任期屆滿，由公司董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
（二）實行市場化的薪酬分配機制。嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策和要求，公司董事會選聘的高級經(jīng)營管理者薪酬水平參考行業(yè)薪酬標準，由公司董事會依法依規(guī)決定。選聘的高級經(jīng)營管理者實行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪兩部分構(gòu)成，其中基本年薪占40%，績效年薪占60%?；拘匠臧丛掳l(fā)放，績效薪酬按月考核發(fā)放，具體發(fā)放方式按照公司相關(guān)規(guī)定實施。公司按規(guī)定繳納“五險一金”，核定履職待遇及業(yè)務支出預算。
六、報名
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起接受報名，截止時間2023年1月15日17時。
（二）報名方式
1.網(wǎng)上報名：應聘者可登陸洛軸公司網(wǎng)站（hvajk.cn）或微信公眾號下載報名表，按要求填寫后，與個人材料掃描件（見報名注意事項中要求提供的材料）一并發(fā)送至公司報名郵箱：LYC2023JINGPIN@163.COM。請應聘者務必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應聘崗位”）。
2.現(xiàn)場報名：應聘者可直接前往洛軸公司現(xiàn)場報名。
地址：洛陽市澗西區(qū)建設路96號洛軸公司306室。
聯(lián)系人：朱少敏 聯(lián)系電話：0379—64986258
接待時間：9:00—12:00，14:30—17:00（工作日）。
（三）報名注意事項
1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書等材料復印件;②近3年來主要工作業(yè)績（成果）相關(guān)材料復印件;③近期2寸免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。
七、其他事項
（一）如有疑問，請撥打洛軸公司咨詢電話0379—64986949咨詢，也可將問題發(fā)LYC2023JINGPIN@163.COM郵箱。
（二）選聘工作由公司市場化選聘領(lǐng)導小組負責具體組織實施。
（三）實行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0379—64986972。
（四）本公告由洛軸公司市場化選聘領(lǐng)導小組負責解釋。
特此公告。
洛陽LYC軸承有限公司
2023年1月6日
